יצירת סביבת עבודה חיובית

 
 
שתף ב
Share on Facebook
Tweet
 
 
מקום עבודה עבור עובדים רבים מהווה צהר לביטוי החוזקות, הרחבת היכולות והשגת הישגים מקצועיים ואישיים.
אווירה חיובית במקום העבודה מפתחת יצירתיות בקרב העובדים ומעודדת אותם לפתח חשיבה איכותית, המובילה לגיבוש רעיונות חדשניים ומימושם.
 
ארגון מצליח הינו ארגון, המטיב לבנות אווירה חיובית ואיכותית, שבה אנשים רוצים ואוהבים לעבוד יחדיו.

כיצד אנו יוצרים אווירה חיובית במקום העבודה?

יצירת אווירה חיובית במקום העבודה טומנת בחובה יצירת שפה, שיחה והתנהגויות תומכות.

להלן כמה טיפים הכרחיים שיעזרו לכם לבנות אווירה חיובית במקום העבודה:

1. חוסר סובלנות:
"בניית אווירה כוללת עימותים."
ארגונים רבים נופלים עקב התנהגויות שמצריכות עימותים אך נמחלות בשתיקה.
שתיקה הינה קטלנית כאשר היא נוגעת להתנהגויות לא ראויות, תוקפניות הפוגעות בפוריות העבודה.
זכרו! אתם מקבלים מה שאתם מוכנים לשאת.
"סובלנות היא הדרך הבטוחה לאבדון."

2. שפה:
"שפה משנה אווירה"
ארגונים העושים שימוש בשפה שאינה עקבית או מעורפלת סופם להיות אבודים ומבולבלים.
מנהיגים מוצלחים יודעים, כיצד לקשר שפה לערכים. בחרו שתיים או שלוש מילים חזקות, המשקפות את הערכים שלכם והשתמשו בהן ביומיום לכל מקום אליו תלכו. אם אתם מעריכים מערכות יחסים לדוגמה, בחרו מילים כמו "הקשבה", "חיבור", "מעורבות".
בחרו בשפה המשקפת את מי שאתם רוצים להיות.

3. שיחה:
"אווירה נוצרת מנושאי שיחה חוזרים ונשנים."
משפטים כגון: "איני יכול", "לא מוכן", "זה לא יעבוד", עלולים להיות חלקים אינטגרליים מהשיח הארגוני.
מנהיגים צריכים לסגור דלתות שלא מובילות לשום מקום.
אווירה נוצרת ובאה לידי ביטוי לפי הנושאים עליהם כולם מדברים. אווירה קודרת ותבוסתנית, למשל, היא תוצאה של שיח על הבעיות במקום שיח על פתרונות.
לנושאי שיחה יש מסלול, תובילו את השיחה לכיוון שאליו תרצו להגיע-
א. תהיו מודעים לנושאי השיחה עליהם אתם מדברים.
ב. בחרו נושאי שיחה המובילים אתכם למקום בו אתם רוצים להיות.
ג. נסו להימנע משיחות ללא מוצא. לכל השיחות יש יעד. עדיף לבחור יעדים מאשר להתעורר בבוקר ולתהות, איך הגעתם למקום שבו אתה נמצאים.

4. התנהגויות:
שפה היא חלק ממשוואת בניית התרבות, התנהגות היא החלק הנוסף החיוני להשלמתה.
"תרבות היא תוצאה של התנהגויות חוזרות ונשנות."
התנהגויות אותן אתם מוכנים לסבול, לכבד, לעודד ולתגמל, יוצרות את האווירה בה אתה חיים.
בחרו התנהגויות חיוביות המבטאות ערכים שחשוב לכם להנחיל-
א. עמדו בזמנים.
ב. חייכו ואמרו בוקר טוב לסובבים אותך.
ג. שאלו שאלות המעודדות תנועה קדימה.
ד. בקשו פידבק.

אווירה קיימת בטעות או בכוונה. לכן, חשוב שתבחרו בחירה מכוונת של שפה והתנהגויות, הבונות אווירה שבה אנשים אוהבים לעבוד יחדיו.


מתוך מאמר Where People Love Working Together

לקריאה נוספת:https://leadershipfreak.wordpress.com/2015/01/31/where-people-love-working-together/

הצטרפו למאות לקוחותינו המסתייעים בנו להגשמת חלומותיהם.
אנחנו בחברת CoachVision מספקים שרותי אימון, אימון עסקי, אימון אישי, פיתוח וייעוץ ארגוני
אנו לשרותכם בכל שאלה ובקשה:

09-7655592 , 054-4371761.
09-7653030
מייל: cvorg1@gmail.com